Healthcare & Medical

Von der Marke bis zum digitalen Prozess: Strategie, Kreation und Technik für das Gesundheitswesen — aus einer Hand.

Die Antwort auf Fachkräftemangel und Digitalisierungsdruck ist nie nur ein neues Logo

Patienten erwarten Online-Terminbuchung und eine Website, die auf dem Smartphone funktioniert. Bewerber erwarten einen Karriereauftritt, der sie in zwei Minuten überzeugt — nicht ein PDF-Formular von 2016. Zuweiser erwarten digitale Kommunikationswege. Und über allem stehen das HWG, die Berufsordnungen und ein Markt, der keinen Stillstand verzeiht.

Wir sind die Agentur, die beides liefert: die Marke, die überzeugt, und die Technik, die dahinter funktioniert. Website, Kampagne, Karriereportal, Prozessautomatisierung, CRM-Anbindung — ein Team, ein Ansprechpartner, messbare Ergebnisse.

Drei Zahlen, die zeigen, warum Abwarten keine Option ist

73 % aller Patienten

suchen ihren Arzt über Google. Wer dort nicht mit einem überzeugenden Auftritt erscheint, verliert täglich Patienten an den Wettbewerb — ohne es zu merken.

62 % der Kliniken

nennen Digitalisierung als Top-Priorität — aber nur 18 % haben eine durchgängige Strategie dafür. Die Lücke zwischen Anspruch und Umsetzung ist die eigentliche Herausforderung.

Jede 3. Praxis

hat MFA-Stellen, die länger als 6 Monate unbesetzt bleiben. Wer Fachkräfte gewinnen will, braucht mehr als eine Stellenanzeige — ein überzeugendes Arbeitgeberversprechen und einen Bewerbungsprozess, der auf dem Smartphone funktioniert.

Ob Einzelpraxis oder Pharmakonzern — die Herausforderungen sind verschieden. Die Lösung auch.

Eine Praxis braucht Patientengewinnung und Online-Terminbuchung. Eine Klinik braucht Employer Branding und digitale Zuweiserportale. Ein Medizintechnik-Unternehmen braucht B2B-Leadgenerierung und HWG-konforme Produktkommunikation. Deshalb haben wir für jedes Segment spezialisierte Ansätze entwickelt.

Warum Medienstürmer

Branchenverständnis, das schützt

HWG, Berufsordnungen, Praxisalltag — wir kennen die Spielregeln im Gesundheitswesen aus der täglichen Arbeit. Dieses Wissen schützt vor Maßnahmen, die gut klingen, aber berufsrechtlich problematisch oder schlicht wirkungslos sind.

Strategie, Kreation und Technik aus einer Hand

Marke, Website, Kampagne, Prozessautomatisierung, CRM-Integration, Karriereportal — ein Team, das alle Disziplinen beherrscht. Kein Agentur-Hopping, keine Schnittstellenprobleme, keine Verantwortungsdiffusion.

Messbar, nicht gefühlt

Terminanfragen, Bewerbungseingänge, Rankings, Conversion Rates, Prozesskosten — wir messen, was für Ihren Geschäftserfolg zählt. Datenbasierte Entscheidungen statt Bauchgefühl, transparentes Reporting statt Blackbox.

So funktioniert es

01

Erstgespräch & Bestandsaufnahme

In einem kostenlosen 30-minütigen Gespräch lernen wir Ihre Einrichtung kennen: Herausforderungen, Ziele und den Status quo — von der Außendarstellung bis zu den internen Prozessen. Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung, wo die größten Hebel liegen.

02

Strategie & Konzeption

Wir entwickeln einen Maßnahmenplan, der Sichtbarkeit, Positionierung und Prozesse zusammendenkt. Welche Botschaften, welche Kanäle, welche Systeme? Konkrete Empfehlungen, realistische Zeitpläne, klare Prioritäten.

03

Umsetzung & Launch

Website, Kampagnen, Branding, Systemintegration, Prozessautomatisierung — wir setzen um, was wir empfehlen. In überschaubaren Sprints, mit regelmäßigen Zwischenergebnissen und engem Feedback-Loop.

04

Monitoring & Optimierung

Nach dem Launch beginnt die eigentliche Arbeit: Kampagnen optimieren, Systeme überwachen, Prozesse verbessern. Monatliche Reports zeigen, was funktioniert und wo wir nachjustieren.

Häufige Fragen

Ehrliche Antworten auf die Fragen, die sich Entscheider im Gesundheitswesen stellen.

Mehr als die meisten denken. Das HWG und die ärztlichen Berufsordnungen setzen Grenzen — aber sachliche Information, Imagebildung, Employer Branding und Patientenaufklärung sind uneingeschränkt möglich. Wir kennen die Rahmenbedingungen aus der täglichen Arbeit und stellen sicher, dass alle Maßnahmen berufsrechtlich sauber sind.
Das kommt drauf an. Manchmal reichen technische Optimierungen, bessere Inhalte und sauberes SEO. Oft empfehlen wir aber einen Relaunch — besonders wenn die Website nicht mobiloptimiert ist, keine Online-Terminbuchung bietet oder technisch veraltet ist. Im Erstgespräch geben wir eine ehrliche Einschätzung.
Klassische Stellenanzeigen reichen nicht mehr. Es braucht einen überzeugenden Arbeitgeberauftritt und Social Recruiting dort, wo Fachkräfte erreichbar sind. Entscheidend: ein Bewerbungsprozess, der auf dem Smartphone in unter zwei Minuten funktioniert — nicht ein PDF-Upload-Formular.
Das hängt vom Umfang ab. Eine professionelle Website beginnt im mittleren vierstelligen Bereich, laufende Betreuung mit SEO, Ads und Content typischerweise ab 1.500 Euro pro Monat. Digitalisierungsprojekte kalkulieren wir individuell. Im Erstgespräch geben wir eine realistische Einschätzung.
Die meisten Healthcare-Agenturen beraten und gestalten — für die technische Umsetzung brauchen sie Subunternehmer. Wir liefern Strategie, Kreation und Entwicklung aus einer Hand: Websites, Karriereportale, Prozessautomatisierung, CRM-Integration. Und wir kennen dabei die regulatorischen Besonderheiten des Gesundheitswesens.
Ja. Wir arbeiten mit PVS-Systemen, KIS, CRM-Plattformen und Drittanbieter-Tools. Ob Anbindung an bestehende Infrastruktur oder Migration auf moderne Systeme — wir analysieren die Ist-Situation und finden die pragmatischste Lösung.
Google Ads und Social-Recruiting-Kampagnen liefern erste messbare Ergebnisse in 2–4 Wochen. SEO braucht 3–6 Monate. Ein Website-Relaunch dauert 8–16 Wochen. Digitalisierungsprojekte variieren je nach Komplexität. Wir setzen auf einen Mix aus Sofortmaßnahmen und langfristigen Strategien.

Was unsere Kunden sagen

“Unsere neue Marke transportiert genau das Gefühl, das wir unseren Patientinnen vermitteln wollen! Bestands- und Neupatientinnen sprechen uns immer wieder auf unsere Marke und besonders unseren Webauftritt an. Am Ende ist genau das herausgekommen, was wir uns vorgestellt haben.”
Alexander Rieger

Alexander Rieger

Geschäftsführer, GANZFRAU

“Unsere neue Marke spiegelt das wieder, was wir unseren Patient*innen vermitteln wollen: Unser modernes Behandlungskonzept, unser ganzheitlicher Ansatz und die Zusammengehörigkeit unserer Praxen finden wir in der Marke HNOeins perfekt repräsentiert.”
Thomas Moser

Thomas Moser

CEO, HNO-Praxis Moser, Gehrking, Sauter + Partner PartG

“Vielen Dank an Medienstürmer und Susanne Rose für die hervorragende Zusammenarbeit! Mit unserer tollen Website wollen wir als Botschafter auftreten, um mehr Digitalisierung zum Nutzen und Wohle der Patienten zu erreichen und das Gesundheitssystem dadurch nachhaltig zu verbessern!”
Ahmad Sirfy

Ahmad Sirfy

Dr. med. Ahmad Sirfy

Aktuelle Beiträge zu Healthcare & Medical

Insights, Trends und Praxistipps rund um Marketing und Digitalisierung im Gesundheitswesen.

KI im Team einführen: Warum 95 % keinen Mehrwert erzielen — und was du konkret besser machen kannst

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Partner & Kunden

ASCENSIO SYSTEM LIMITED
ATIX Informationstechnologie und Consulting AG
Confluent Germany GmbH
Daimler AG
Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen GmbH
Dr. med. Ahmad Sirfy
Eurovent Association
FNZ Bank
GOA - Gesellschaft im Ostalbkreis für Abfallbewirtschaftung mbH
HNO-Praxis Moser, Gehrking, Sauter + Partner PartG
IDG Business Media GmbH
InsurTechHub Munich e.V.
InterFace AG
Isarvest GmbH
Kloster Seeon, Kultur- und Bildungszentrum des Bezirks Oberbayern
Lely Eder
Lululemon Athletica DE GmbH
MCLINIC
Medical Valley Digital Health Application Center GmbH
MORELO Reisemobile GmbH
MSO Solutions GmbH
Münchner Arbeit gGmbH
NetKnights
Nextcloud GmbH
OwnCloud
Peregrine Technologies
qutools GmbH
Referat für Arbeit und Wirtschaft der Landeshauptstadt München
Scalable.Capital
SOPHIA mit P.S. Südbayern gGmbH
SugarCRM Deutschland GmbH
Systemair AB
thyssenkrupp AG
Trend Micro Deutschland GmbH
Viedev GmbH
ASCENSIO SYSTEM LIMITED
ATIX Informationstechnologie und Consulting AG
Confluent Germany GmbH
Daimler AG
Dr. Lubos Kliniken Bogenhausen GmbH
Dr. med. Ahmad Sirfy
Eurovent Association
FNZ Bank
GOA - Gesellschaft im Ostalbkreis für Abfallbewirtschaftung mbH
HNO-Praxis Moser, Gehrking, Sauter + Partner PartG
IDG Business Media GmbH
InsurTechHub Munich e.V.
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Lely Eder
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MCLINIC
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SOPHIA mit P.S. Südbayern gGmbH
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Systemair AB
thyssenkrupp AG
Trend Micro Deutschland GmbH
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Lassen Sie uns herausfinden, wo die größten Hebel liegen.

Kostenloses 30-Minuten-Erstgespräch — wir schauen gemeinsam auf Ihre Situation und geben eine ehrliche Einschätzung, welche Maßnahmen den größten Unterschied machen. Kein Verkaufsgespräch.

Susanne RoseStrategie & Beratung
Susanne Rose